(Integrity and Transparency Assessment: ITA)
ข้อ O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
ข้อ O2 ข้อมูลผู้บริหาร
http://www.yingocity.go.th/?page_id=181
http://www.yingocity.go.th/?page_id=185
ข้อ O3 ข้อมูลการติดต่อ
ข้อ O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
ข้อ O5 แผนยุทธาศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
ข้อ O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
ข้อ O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
ข้อ O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
– คู่มือ-การปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณ
– คู่มือการปฏิบัติงานเบี้ยยังชีพ
– คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
ข้อ O9 มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
– คู่มือการจดทะเบียนพาณิชย์
– คู่มือการลงทะเบียนพิการ
– คู่มือสำหรับประชาชนผู้สูงอายุ
ข้อ 010 E-Servie
ข้อ O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
ข้อ O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ข้อ O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
ข้อ O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
– รายงานสรุป
ข้อ O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานการขับเคลื่อน
- โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ด้านกฎหมายและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ
- แนวทางการประพฤติตนทางจริยธรรมที่ควรทำและไม่ควรทำ
ข้อ O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติชอบ
ข้อ O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- ประกาศประมวลจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
ข้อ O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- บันทึกข้ออนุมัติแต่งตั้ง
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมของเทศบาลตำบลยี่งอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- แนวทางการประพฤติตนทางจริยธรรมที่ควรทำและไม่ควรทำ
- โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ด้านกฎหมายและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ